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集團管理部在華潤公司開展“六項精進”知識培訓
·發布時間:2019-4-29 9:25:00 ·點擊:665

      根據集團董事長、總裁關于加強2019年度集團各公司培訓學習工作的指導要求,為提升干部員工更積極的心態,促進干部員工對組織的認可,增強干部員工更強的工作驅動力,3月24日、3月31日集團管理總監孫東升親臨華潤公司,帶來了“六項精進”及管理實踐知識的精彩講座。公司主任級及以上中層管理人員和營銷中心業務人員分兩批次參與了此次培訓學習。
      “六項精進”是日本傳奇人物、著名企業家稻盛和夫先生在幾十年管理實踐中總結出的管理精髓和一生的心得。稻盛先生認為,“六項精進”是搞好企業經營所必須的最基本條件,同時也是我們度過美好人生必須遵守的最基本條件?词呛唵蔚膸拙湓,卻蘊藏極大的智慧和哲理,給與我們很多啟示。比如經營家庭、經營事業、謙虛、學會感恩、多做善事、多多反思等。
      培訓中,孫東升總監結合一些知名企業成功案例,集團、公司發展經營歷程案例與個人心得體會,全面生動講述了“六項精進”的內涵,以及“六項精進”能給企業和單位帶來哪些改變,詮釋了“六項精進”對于企業發展的重要作用,以及如何在工作與生活中運用“六項精進”。孫總旁征博引,利用各種有趣、貼近實際的素材,使得培訓課堂變得生動活躍、互動性強。通過孫總的精彩講授與貼心交流,培訓課不再是空洞理論,而成為工作和生活的現實指導,培訓效果非常好。
      在培訓后,學員們紛紛表示此次培訓學習受益匪淺,在今后工作和生活中會有意識的去揣摩、運用“六項精進”,逐步的從小事做起,時刻保持對心性修養的提升與自我的升華,使個人的素養、文化、境界、成就等方面與企業文化相輔相成、共同進步。參培干部員工認為,“六項精進”對工作與生活有著促進作用,把“六項精進”與實際相結合使人更優秀,學員們迫切期望在工作和生活中創造更多人生價值,“六項精進”為其提供了源泉和機會。華潤公司也將根據公司的實際情況,積極開展各級管理人員學習、讀書活動,積極打造“學習型組織”,在公司內營造“讀好書、好讀書”的良好氛圍,,不斷提高各級管理人員的綜合素養和業務技能,為公司各項生產經營和管理工作提供知識技術保障。
 
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