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公司組織開展中層管理人員學習誦讀活動
·發布時間:2019-6-15 11:47:14 ·點擊:645

華潤公司組織開展中層管理人員學習誦讀活動
                                             
      為積極響應集團關于打造學習型組織的號召,自5月初,華潤公司組織開展全體中層管理人員以“六項精進”和《干法》為主要內容的學習誦讀活動。首先,公司組建全體中層管理人員學習交流微信群,對“六項精進”與《干法》核心內容進行朗誦、學習,對重要觀點進行探討、總結,對具體理論進行摸索、實踐。在活動中,學員們采用了微信語音、“荔枝”app聲音、手寫稿圖片、跟讀等多種形式,分享“六項精進”與《干法》知識的理解、感悟;顒娱_展以來,集團董事長、總裁和公司高層管理人員適時與中層管理人員分享學習心得,并通過發紅包等形式鼓勵大家重視學習,重視人才培育,一起努力打造屬于我們自己有效而完備的知識培訓體系。
      在每一天的清晨,公司中層管理人員在微信群內朗讀“六項精進”大綱和《干法》精髓,與大師理論“零距離”接觸,開啟有意義的一天。到了晚上,學員們分享對《干法》章節的感悟,檢視一天的工作,靜思冥想不足,堅定美好的成果與積極的心態。在微信交流群內,學員們各抒己見,發表見解,講述身邊的事例、故事,聯系實際、辨明是非、探索真相與規則。
      在每周公司例會和車間班組會議開始前,總能聽到干部員工們對“六項精進”大綱的朗讀。學員們搜集此次培訓活動中各種有趣的觀點、事例,撰寫了十余篇稿件。在各個辦公室,“六項精進”也成了員工們當前討論的熱門話題。
      “六項精進”與《干法》理論知識的深入學習,為公司創新發展提供了理論支撐,全體中層管理人員通過學習提升了綜合素養,達到凝練意志、升華意識、促進工作的目的,公司內部營造了“讀好書、好讀書”的良好氛圍,并不斷打造著華潤獨有的企業家精神,優秀管理思想理念正逐步滲透、融入到每一次工作、行動中。
      為完善學習成果,公司已定于6月1日、2日開展感悟分享會,對“六項精進”系列內容的學習進入到更關鍵的討論總結環節。緊接著,公司將組織讀書、學習會、讀書征文征稿等系列活動,以鞏固之前的學習成果,公司還計劃采購《領導者的資質》管理書籍,作為下一階段學習任務。
    正如“六項精進”和《干法》中所言:堅持付出不亞于任何人的努力。我們一步步努力向前,從不言敗。我們要積極應對市場與行業的風云變化,追隨時代的步伐,在行動中要敢于摒棄舊思維,創造適合企業良性發展的新理念,打造企業軟實力。
 
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